岗位职责：1、规划企业的发展，创建企业文化
2、制定短期、中期、长期公司整体发展规划与战略，并提供分析报告。控制下属部门的经费支出，对下属部门经理的任免向总经理提供意见与建议。
3、辅助总经理对公司行政部、业务部、设计部、财务部的全面领导。
4、建立企业外设资源的开发与利用
5、制定下属部门的工作规范与培训内容。
6、根据公司业绩决定合理的薪酬分配方案，并报总经理批准。
7、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并由总经理直接负责。
任职资格：1、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
2、5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验；
3、熟悉装修企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
工作时间：
需要管理团队