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南充科技职业学院2021年教师、辅导员及行政管理人才招聘公告

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南充科技职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案、四川省教育厅主管的全日制高等职业学院,学院位于中国西部绸都、三国文化发源地南充市多扶工业园区,g75兰海高速多扶出口对面,距离南充中心城区15公里。根据学院发展需要,现面向全国公开招聘各专业专任教师29名、辅导员10人、行政管理人员10人,现将有关招聘事项公布如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。

(二)坚持同岗择优、合理调剂原则。

二、应聘条件和相关要求

(一)基本条件

1.坚持社会主义核心价值观,坚定政治立场,忠于党的教育事业,诚实守信;

2.有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,有良好的职业道德和团队协作精神;

3.具有扎实的理论知识,较高的学术水平和教学科研能力;

4.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

5.身心健康,能适应岗位工作要求;

6.具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具备下列条件之一者优先

1.具有副高及以上高级职称;

2.具有十年以上企业相关工作经验,或曾担任企业高级管理职务、技术职务等;

3.具有相关部门颁发的高级职业技能证书。

三、招聘岗位及条件

2021年招聘岗位一览表

部门专业岗位名称招聘人数学历要求专业要求任职要求报名邮箱
工程学院消防工程专业负责人1全日制本科及以上不限专业1.具有副高及以上职称;

2.具有五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;

3.具有一定的组织管理和沟通协调能力。

nckjgcxy@163.com
专任教师3硕士研究生安全工程、消防工程、工业工程1.具备消防安全工程的专业基础知识;

2.具有消防工程监理的资质能力,一年以上的教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。

救援技术专业负责人1全日制本科及以上不限专业1.具有副高及以上职称;

2.具有五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;

3.具有一定的组织管理和沟通协调能力。

专任教师1硕士研究生安全工程、消防工程、工业工程、抢险救援指挥与技术1.具备应急抢险救援指挥与技术的专业基础知识;2具有救援技术领域的资质能力,一年以上的教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。
新能源汽车专任教师1硕士研究生车辆工程类1.具备新能源汽车的专业基础知识;

2.具有运维新能源汽车的资质能力,一年以上的教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。

信息工程专任教师3硕士研究生计算机类1.具备平面设计、网页设计等能力或具备计算机基础知识,计算机硬件和网络技术等能力;

2.具有一年以上计算机方面教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。

无人机专任教师2硕士研究生飞行器相关专业掌握飞行原理、具有操作无人机资质,一年以上的教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。
专任教师1硕士研究生电子技术类1.具备必需的电路分析,电子技术专业基础知识;

2.具备基本的单片机技术与传感器技术基础知识;

3.具有一年以上电子技术方面教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。

机械装备

(工程机械)

专任教师1硕士研究生数控类1.具备机械制造的基础知识;

2.具有操作数控设备的资质能力,一年以上的教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。

专任教师1硕士研究生机械制造类、交通运输类、工程机械类1.具备工程机械的专业基础知识;

2.具有操作工程机械设备的资质能力,一年以上的教学经验,专业基础扎实、教学技巧熟练、教学经验丰富。

经管学院电子商务专任教师1全日制本科及以上计算机、网络工程、信息管理等相关专业1.熟练掌握java或python等编程语言,具备一定开发经验;熟练使用oracle、sql、mysql中一种数据库;熟悉云计算与云存储技术,虚拟化等相关技术,具有软件开发经验,能承担网页设计与制作等课程教学与实训;

2.有大型it行业网络安全方面的从业经历或熟悉各大网络厂商的设备优先。

nckjjgxy@163.com
学前教育专任教师1硕士研究生钢琴、音乐教育1.诚实稳重,形象气质佳,普通话标准,具有较强的亲和力;具备一定的钢琴演奏和教学水平;

2.具备一定教学经验,有幼儿、学前教育教学经验者;

3.语言表达能力较好,有亲和力,有责任心,具备团队合作意识。

专任教师1硕士研究生中国舞表演专业或有少儿舞蹈教学经验、持有舞协或北舞教师资格证书者1.诚实稳重,形象气质佳,普通话标准,具有较强的亲和力;

2.热爱舞蹈教育事业,有耐心有亲和力。

护理专任教师2全日制本科及以上护理学、临床医学、医学检验、中西医临床医学1.具有扎实的医疗护理专业知识和娴熟的护理技能;

2.有临床护理工作经历或高校护理专业教学经验者优先。

助产专业负责人1全日制本科及以上妇产科专业、妇产科医师、助产师/士1.具有5年以上临床妇科或产科工作经历,或具有3年以上高校助产专业教学/管理经验,副高及以上职称;

2.具有扎实的医学专业知识和娴熟的助产专业技能,具有一定的组织管理和沟通协调能力。

专任教师1全日制本科及以上妇产科专业、妇产科医师、助产师/士1.具有较扎实的妇产科专业基础知识和娴熟的助产技能;

2.具有临床妇科/产科医疗或助产工作经历,或具有高校助产专业教学经历者优先。

康复治疗专业负责人1全日制本科及以上康复治疗学、针灸推拿学、运动康复、中医学等1.具有5年以上临床中医/康复科工作经历,或从事3年以上高校康复治疗专业教学/管理工作;

2.副高及以上职称;

3.具有扎实的医学专业知识和娴熟的康复治疗与康复评定技能,具有一定的组织管理和沟通协调能力。

专任教师1全日制本科及以上康复治疗学、针灸推拿学、运动康复、中医学、中西医结合等1.能熟练运用临床疾病康复及教学所用仪器设备,熟练掌握言语治疗技术、作业治疗技术、康复评定技术等专业知识与技能。

2.具有康复临床工作经历或高校教学经历者优先。

思政部体育专任教师1硕士研究生体育类相关专业专项:篮球、足球、排球nckjszb@163.com
思政专任教师1硕士研究生思政相关专业中共党员,副高及以上职称
英语专任教师1硕士研究生外国语言文学熟悉高中英语教学者优先
高等数学专任教师1硕士研究生数学相关专业有高职院校教学经历者优先
大学语文专任教师1硕士研究生中国语言文学有高职院校教学经历者优先
后勤处资产专干工作人员1全日制本科及以上会计、审计、统计、金融、投资中级会计师、学校资产管理工作经验5年以上,熟练操作资产管理系统软件nckjzyxy@163.com
教务处督导与质量科教学督导1全日制本科及以上不限专业熟悉高职教育和质量管理体系和运行机制,计算机应用能力较强,高校工作5年以上;副高职称者优先
学籍科学籍干事1全日制本科及以上不限专业耐心、细心,甘于做重复的琐事,乐于和学生交流,具有两年以上相关实际工作经验
运行科运行干事1全日制本科及以上数学、计算机数学、计算机等相关专业,对各类系统软件的应用比较熟悉或学习能力强,具有两年以上相关实际工作经验
实训科实训干事1全日制本科及以上不限专业熟悉高职教育实习实训规划和管理,具有两年以上实际工作经验
科研科科研干事1全日制本科及以上不限专业熟悉科研项目管理、课题申报结项等业务,并具有一定的研究能力
学生处保卫科科长1全日制本科及以上不限专业中共党员,3年以上同岗位工作经验,熟悉高校保卫业务;法律专业毕业、具备一定法律常识者优先
干事1全日制本科及以上不限专业热爱保卫工作,有高校保卫工作经验者优先
办公室党政办党务机要干事1全日制本科及以上政治学、中文、文秘、新闻等专业中共党员,男性,熟悉高校党务、宣传工作,有一定的写作能力,3年以上相关工作经历
人事处人事专干1全日制本科及以上管理学类熟悉高校人事管理、员工招聘、绩效考核等工作,有一定的写作能力,3年以上相关工作经历
辅导员10全日制本科及以上思政、法律、心理学、教育学、中共党员或预备党员,男女各5名,热爱学生管理工作

四、招聘流程

流程包括:报名—资格审查—面试考核—体检——公示聘用

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起

2.报名方式:网络报名

3.联系人:杨老师16683338666;张老师15881797008

4.应聘人员材料包括:

(1)《南充科技职业学院应聘人员登记表》(见附件);

(2)个人简历及自荐书;

(3)身份证复印件;

(4)毕业证、学位证;

(5)专业技术等级证书等;

(6)工作获奖证书。

5.应聘人员请先填写《南充科技职业学院应聘人员登记表》,并按照岗位对应的邮箱发送电子邮件,邮件标题统一注明:应聘岗位+姓名+硕博招聘网。

(二)资格审查

请应聘人员务必保持手机等通讯工具畅通,我单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并以电话或短信的形式向通过资格审查的人员进行通知。资格审查合格者请在规定时间内到我院指定地点参加面试。

(三)面试

1.面试人员请带上报名材料原件。

2.应聘人员面试时间为20分钟,教师自备课件现场授课方式,其余岗位采用综合面试。

3.面试结束后公示应聘人员成绩,按照总分从高到低的顺序,确定拟接收人员参加体检。

(四)待遇

1.正高职称待遇面议;

2.副高职称按照学院薪酬体系执行,根据面试情况并结合岗位确定薪酬标准,月薪不低于1万元;

3.具有研究生学历者,转正后月薪不低于6000元;

4.具有本科学历者,转正后月薪不低于4000元;

5.医学类相关专任教师薪酬按照护理专业薪酬标准执行;

6.学院提供教师周转房。

(五)体检考察

体检工作由南充科技职业学院办公室组织进行,进入体检环节应聘人员按照1:1的比例确定,在指定医院规定时间内进行体检,体检费用自理。体检不合格者不予录取,空缺岗位按照相应岗位总成绩依次递补。

(六)公示聘用

初审、面试、体检结束以后,由学院教师招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示,公示结束后签订聘用协议。

附件:《南充科技职业学院应聘人员登记表》

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